Консалтинговая компания President Service Consult предоставляет услуги : Аутсорсинг и Аутстаффинг персонала

 

На современном этапе развития рыночных отношений практически каждая крупная организация сталкивается со срочными или сезонными работами, либо не имеет возможности увеличить число штатных вакансий в определенный период.
И в первом, и во втором случае, как правило, экономически неэффективно нанимать в штат работников по целому ряду причин:

Когда  Вам потребуется Аутстаффинг и Аусорсинг персонала:

  • высокие расходы на поиск, привлечение, отбор и адаптацию новых работников;
    • высокие риски при привлечении сторонних работников, связанные с ценностью коммерческой информации компании;
    • высокие расходы на организацию рабочего места;
    • высокие расходы на сокращение, увольнение персонала• появление вакантных мест на короткий период, в связи с отпусками, больничными, декретами постоянного персонала, а также в связи с ростом объемов производства и продаж или началом сезонных работ;
    — реализация проектов, проведение выставок и рекламных акций без затрат на найм и обучение рекрутингового персонала;
    • персонал на сезонные работы с минимизацией рисков производственных потерь при отсутствии штатных сотрудников;
    • необходимость в минимизации своих налоговых потерь и избавления от административно-кадровой работы;
    • при ограничении штатной численности;
    • потребность в сжатые сроки сформировать штат представительства вашей компании;
    — желание снизить затраты на обеспечение деятельности компании с сохранением ресурсов на профильные процессы.

В данном случае достаточно привлекательным предложением является аутсорсинг либо аутстафинг работников у компании, специализирующейся на данном виде услуг, что поможет оптимизировать административные расходы и затраты на персонал.

Преимущества Аутстаффинг персонала в Консалтинговой компании President Service Consult

  • Снижение нагрузки на HR отделы и сокращение бюджета. Существуютт Компании которые переводят в аутстаффинг весь свойштат сотрудниковв, исключая руководителя компании и бухгалтерию. Существуют свои плюсы аутстаффинга: отсутствие необходимости вести кадровый документооборот. Взаимодействие с Трудовой инспекцией,  и иными проверяющими органами. Отсутствие затрат на подбор сотрудников,эту функцию выполняет компания Исполнитель услуг.  В данном случае достаточно привлекательным предложением является аутстаффинг работников у компании, специализирующейся на данном виде услуг, что поможет оптимизировать административные расходы и затраты на персонал.
  • Освобождение службы персонала компании от административно-бумажной работы, связанной с оформлением своих сотрудников, уменьшить объемы кадрового делопроизводства, а также исключить затраты на расчет заработной платы;
    уменьшение затрат на компенсационные пакеты (для временных сотрудников они либо не предусмотрены, либо минимальны);
    • снятие с себя большей части юридической ответственности перед сотрудниками;
  • Выполнение поставленных задач Компании не нанимая работников в штат, по причине отсутствия штатных вакансий, либо по причине краткосрочного проекта Компании.
  • Исключение или уменьшение затрат на увольнение сотрудников в связи с завершением проекта.

______________________________________________________________________________

Преимущества Аутсорсинг персонала в Консалтинговой компании President Service Consult

Привлекательным предложением является аутсорсинг работников у компании, специализирующейся на данном виде услуг, что поможет оптимизировать административные расходы и затраты на персонал

Обратившись к услугам Аутсорсинга, оказываемым нашей компанией, Вы сможете:
• исключить затраты на подбор персонала, а значит не придется перегружать сотрудников HR-отдела, оплачивать их обучение, выплачивать бонусы за переработку;
• освободить службу персонала компании от административно-бумажной работы, связанной с оформлением своих сотрудников, уменьшить объемы кадрового делопроизводства, а также исключить затраты на расчет заработной платы;
• уменьшить затраты на компенсационные пакеты (для временных сотрудников они либо не предусмотрены, либо минимальны);
• снять с себя большую часть юридической ответственности перед сотрудниками;
• испытать новых сотрудников без оформления с ними трудовых отношений;- оптимизировать численность персонала при ограниченном штатном расписании;
• избежать вынужденных простоев в работе, например,  с ростом объемов производства и/или торговли;
• исключить или уменьшить затраты на увольнение сотрудников в связи с завершением проекта;
• перераспределить статьи бюджета (заработная плата — услуги).

Все это позволяет компании снизить административную нагрузку, выполнить поставленные задачи без регистрации филиала компании,  получить гибкую систему управления ресурсами и развиваться намного динамичней за счет экономии финансов и времени.
И все это на фоне отсутствия обязательств по трудовым отношениям с сотрудниками со стороны Клиента
_______________________________________________________________________________________

Преимущества Аутсорсинг и Аутстаффинг персонала в Консалтинговом агентстве President Service Consult

Компания Президент Сервис Консалт обеспечит найм команды профессионалов или специалиста на условиях Аутсорсинга для Вашей  компании во всех регионах России и ближнего  зарубежья.

Наши обязательства:

Оказывая данный вид услуг, мы принимаем на себя следующие обязательства:
• осуществлять поиск и подбор персонала;
— консультировать Заказчика по вопросам трудового законодательства Российской Федерации;
— сопровождать персонал на всех этапах проекта;
• зачислять кандидатов в штат агентства и оформлять их в соответствии с трудовым законодательством;
• начислять и выплачивать заработную плату, премии, компенсации;
• производить необходимые отчисления в государственные налоговые органы;
• выплачивать выходные и отпускные пособия, пособия по временной нетрудоспособности;
— предоставлять обязательную отчетность по сотрудникам;
• вести кадровое делопроизводство: личные дела, трудовые книжки и т.п.

Мы готовы предложить оптимальное решение исходя из конкретных пожеланий клиентов. При заключении договора работающие сотрудники компании-клиента или вновь принимаемые сотрудники переходят в штат компании PSC с оформлением срочного трудового договора с каждым из них. С этого момента компания PSC становится формальным работодателем для этих сотрудников и берет на себя всю юридическую и финансовую ответственность за ведение трудовых отношений с ними.

Стоимость услуг:

Стоимость данных услуг зависит от следующих факторов:
• типа позиции, требований к квалификации и опыту специалистов;
• количества привлекаемых специалистов;
• долгосрочности проекта.
Услуга аутсорсинга оплачивается ежемесячно и рассчитывается по следующей формуле: {(заработная плата + ЕСН) + гонорар агентству}

______________________________________________________________________________

Заполнить заявку на вакансию Вы можете в разделе: Разместить заявку на подбор персонала  Наши специалисты свяжутся с Вами.

Полную информацию об услуге Вы можете получить связавшись с нашими специалистами по тел:+7(495) 649-46-22, e-mail: client@preservice.ru